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                人才策略

                人才观  

                        公司有着富有竞争力的人力资源政策,视人才为最大财富,积极创造一个适合员工成长、发挥陕西11选五5开奖结果查询结果的环境,提供一个公平、公开、公正的竞争平台,让每一个精锐员工在工作中享受成功的喜悦。  

                人才招陕西11选5遗漏数据任二募策略   

                        公司处于持续发展阶段,将根据需求陕西11选5前三直限号持续招聘人才。  
                        公司面向社会招聘人才,也面内蒙11选5任五遗漏数据向全国高等院校招聘毕业生人才。  

                人才培养策略  
                 
                        新11选5爱彩乐走势图员工入职培训(公司企业一定牛彩票网11选5文化、技术职能培训和安全等);  
                        员工拓陕西11选5走势图 爱彩乐展训练;  
                        员工资格认证培训计划;  
                        公司内部技术交流陕西11选5任五遗漏号。  

                核心价值观  

                        贯彻人才为先策陕西体彩11选五开奖略,提11选五开奖结果走势图一定牛倡团队合作精神,企业和员工陕西11选5任五遗漏数据相互依存,追求共同发展。  
                为社会内蒙古11选5任二遗漏一定牛分担责任;为客陕西体彩11选五开奖结果查询结果户创造价值;为股陕西11选5一定牛走势图东积累财富;和员工分享财11选5手机走势图富。 

                如何看待员工  

                        公司是个大家庭,每个员工都是这个家庭的一份子,我们内蒙11选5任五遗漏数据宽容个性,公正平等,坦诚相待,为每个员工提供一个广阔的发展平台;  

                        主动性强,并且具有学习精神、创新意识、团队精神、责任意识的员工是公司最宝贵的资源,我们尊重个人的陕西体彩11选五开奖结果查询结果价值,充分挖掘员工的潜能,员工的发展是公司发展陕西11选5任五遗漏数据的动力。 
                  
                公平  

                        公司员工不论来源,不论职位,平等相待,共同对公司负责。  
                        公司坚持因事设职、设岗,按职岗要求用人;人员能升能降,能进能出。   

                共同发展  

                        根据企业发展目标的要求,为员工完善职业生涯设计提供充分的机会。  
                        通过职务陕西11选5前三直走势图轮换、晋升/降职、工作丰富化等途径做到人尽其才。 

                挑战  

                        把公司建设成一个学习型组织,通过不间断的培训,不断开发员工的才能。  
                        不断为员工提供富有挑战性的工作和创新机会以充分挖掘员工潜能。